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恒丰投资平台2018恒丰银行总行投资银行部社会招聘启事

来源:新2娱乐官网 时间:2018-11-24

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  2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。

  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

  作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112•5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

  恒丰银行总行投资银行部作为负责全行投资银行业管理的一级部门,积极践行大投行理念,大力发展科技投行和绿色投行,打造投资银行综合服务平台,推动全行业务的发展。现面向社会招聘,欢迎行业精英加盟。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (1)根据投资银行业务规划,拟订债券承销业务年度和阶段性计划,并组织实施。

  (2)拟订投资银行部债券承销业务操作规程,优化承销业务流程;建立、完善承销业务管理体系、管理机制。

  (3)负责债券承销业务的管理、推动,制定业务营销指引,组织实施客户分类管理。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟练掌握债券承销操作流程,及相关法律、法规和政策;具有较强的计划和组织实施能力,激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (5)具有国有或股份制银行总行工作、交易商协会工作经验者可适当放宽条件。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉债券承销业务操作流程,及相关法律、法规和政策,具备良好的职业道德和逻辑思维能力,具有较好的书面表达能力及团队协作意识。

  (2)拟订投资银行部发行业务操作规程,优化发行流程;建立、完善发行业务管理体系、管理机制。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟练掌握金融产品发行操作流程,及相关法律、法规和政策;具有较强的计划和组织实施的能力,激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (1)发行、销售恒丰银行各类投行条线产品,包括且不限于银行间市场的各类债券产品(短期融资券、超短期融资券、中期票据等)、各类资产证券化产品(信贷资产证券化、企业资产证券化等)。

  (3)维护与开拓同银行、券商、基金、资管、保险等同业机构投资者的合作关系和销售渠道。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉债券和资产证券化产品,具有扎实的专业知识和较强的学习能力,具有良好的沟通能力、团队合作能力和敬业精神,没有不良记录。

  (4)工作经验要求:拥有2年及以上金融产品发行销售的相关工作经历,具有债券、资产证券化产品销售从业经验的优先。

  (5)具有国有或股份制银行总行工作经历、拥有同业销售资源者可适当放宽条件。

  (1)根据投资银行业务规划,拟订资产证券化业务年度和阶段性计划,并组织实施。

  (2)拟订资产证券化业务相关管理办法、操作规程,建立、完善资产证券化业务体系、管理机制。

  (4)负责资产证券化产品管理、推动,以及创新类产品的研发、行业调研、政策解读。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉各类资产证券化产品操作流程及有关法律、法规和政策;熟练掌握各类资产证券化产品;具有较强的计划和组织实施能力,激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守,责任心强。

  (4)工作经验要求:具有5年以上相关岗位从业经验,国有或股份制银行总行工作经验者优先。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉各类资产证券化产品操作流程及有关法律、法规和政策,具备良好的职业道德和逻辑思维能力,具有较好的书面表达能力及团队协作意识。

  (1)根据投资银行业务规划,拟订结构融资业务年度和阶段性计划,并组织实施。

  (2)拟订结构融资业务相关管理办法、操作规程,建立完善结构融资业务体系、管理机制。

  (3)负责结构融资业务的管理、推动;协助经营机构重点客户营销、方案设计。

  (4)负责结构融资产品管理、推动,以及创新类产品的研发、行业调研、政策解读。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科及以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行投资银行业务,熟练掌握投资银行产品;具有较强的计划和组织实施的能力,激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科及以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行投资银行业务;具有良好的沟通能力,思维清晰、工作积极进取,责任心强,具有一定的开拓能力。

  (2)拟订并购业务相关管理办法、操作规程,建立完善并购业务体系、管理机制。

  (3)负责并购业务的管理、推动;协助经营机构重点客户营销、业务谈判、方案设计。

  (4)负责并购产品管理、推动,以及创新类产品的研发、行业调研、政策解读。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉国内外金融政策、法律法规,熟悉国内金融市场监管要求、上市规则及有关条例;熟练掌握并购业务操作流程;具备项目分析、财务分析、投资估值、投资谈判等方面的专业技能;具有较强的计划和组织实施的能力,激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (4)工作经验要求:具有5年以上金融、投资银行相关工作经验,有成功并购案例者优先。

  (2)拟订股权业务相关管理办法、操作规程,建立,完善股权业务体系、管理机制。

  (3)负责股权业务管理、推动,协助经营机构重点客户营销、谈判、方案设计。

  (4)负责股权业务产品管理、推动,以及创新类产品的研发、行业调研、政策解读。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉国内外金融政策、法律法规,熟悉国内金融市场监管要求、上市规则及有关条例,熟练掌握股权业务操作流程;具备项目分析、财务分析、投资估值、投资谈判、基金管理等方面的专业技能;具有较强的计划和组织实施的能力,激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (4)工作经验要求:具有5年以上金融、投资银行相关工作经验,有参与完成完整的投资、投行案例的经历优先。

  (1)推动并购与股权业务,协助经营机构设计、完善结构并购、股权业务方案。

  (2)参与并购与股权产品管理,拟订并购与股权业务相关管理办法、操作规程。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉国家经济金融方针政策,熟悉并购与股权业务相关法规、制度及相关业务流程,具有较强的行业分析、公司分析能力。

  (4)跟踪并分析区域资产质量、行业风险、重点客户风险状况,定期提供风险控制方案。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:具备较强的风险意识,熟悉银行风险管理政策、流程与相关操作;具备较强的沟通能力和文字表达能力。

  (4)工作经验要求:具有2 年以上银行风险经理工作经验,有国有或股份制银行总行工作经验者优先。

  (1)业务规划:根据总行战略及部门业务规划,制定团队业务规划,包括设定年度自营目标、年度任务和目标分解等工作。

  (2)业务拓展:根据总行及部门要求,细分目标客户市场,进行客户营销,建立战略客户资源,完成团队自营目标,实现利润计划,达成业务规模。

  (3)经营管理:针对重点客户群体制定综合金融服务解决方案、营销方案及授信方案并具体实施,负责业务的尽职调查、出账操作、出账后管理及其他的后续客户维护工作。

  (4)日常管理:管理团队成员,形成客户经理梯队,并开展团队内部绩效管理,处理各类内外部关系。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)能力要求:熟悉国家经济、金融方针政策,精通金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及银行业务市场情况,具备较强的开拓精神和市场营销能力,拥有高度的责任心和执行力。

  (4)工作经验要求:具有5 年(含)以上国有或股份制银行公司业务营销工作经验及2 年(含)以上团队管理经验;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。

  (2)市场营销:开展各类产品、业务、商业模式的营销和推广,挖掘、反馈客户新需求。

  (3)风险控制:跟踪、分析区域资产质量、行业风险、重点客户风险状况,及时采取风险控制措施。

  (1)学历及专业要求:全日制大学本科(含)以上学历,恒丰投资平台经济、金融、会计等相关专业优先。

  (4)工作经验要求:具有2 年(含)以上银行营销工作经验,熟悉银行公司业务操作;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。

  (5)具有大型客户资源、广泛的政府机关或事业单位资源关系者可适当放宽应聘条件。

  应聘者请登陆进入“社会招聘-招聘机构-总行”,选择相应岗位在线投递简历。

  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

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